コンプライアンス
① 介護サービス事業者として社会的責任と公共的使命を認識し、健全な事業運営を行い、地域社会の信頼確保に尽力します。
② 介護保険法等の諸法令をはじめ、あらゆる法令を遵守し、社会的規範を逸脱することなく公正な事業運営を行います。
③ 利用者様の人格・権利・プライバシー保護を重視し、安心安全な事業運営に努めます。
④ 全職員にコンプライアンスの徹底を図り、資質の向上と高い倫理観の育成に努めます。
⑤ 地域社会に貢献し、地域と共に歩む事を基本に積極的に社会貢献活動を行います。
処遇改善の取り組み
弊社は、介護職員の処遇改善の取り組みを積極的に実施しています。
① 介護福祉士資格取得を目指す職員に対して受講支援（初任者研修・実務者研修・介護福祉士等）を行い資質の向上を目指します。
② 様々な社内外研修への参加を促進し、更なる介護技術・知識の取得を行います。またそれに伴い、人事考課にも公平中立の立場から評価していきます。
③ パート職員・契約社員から正社員へのキャリアアップを行っています。また、様々な働き方の中で短時間正社員制度も導入しています。
④ 職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備を行っています。また、経験、資格等に応じて昇給する又は一定の基準にも基づき定期に昇給するシステムを実施しています。
⑤ 職員の腰痛対策を含む、負担軽減のための介護リフト等、介護機器の導入をしています。